Gestão de Recursos Humanos na UEMG

Gestão de Recursos Humanos na Universidade do Estado de Minas Gerais, Belo Horizonte (MG): 52 vagas, 1,8 inscritos por vaga, Enade 4, CPC 4. Como entrar e como está o curso.

Ficha do curso

Como foi o Sisu em Gestão de Recursos Humanos na UEMG?

Na chamada regular do Sisu 2023 (1.ª edição), Gestão de Recursos Humanos na UEMG teve 233 inscrições para 11 selecionados (21 por vaga); na ampla concorrência, 233 para 11 (21 por vaga). Todas as provas do Enem têm o mesmo peso.

Os dados abertos do MEC dessa edição não trazem a nota de corte; durante as inscrições o Sisu mostra a nota de corte parcial de cada modalidade.

ModalidadeInscriçõesSelecionadosPor vaga
Ampla concorrência2331121

É difícil entrar em Gestão de Recursos Humanos na UEMG?

Em 2024, 96 inscritos para 52 vagas: 1,8 por vaga. Entraram 38. Em 2020 eram 6,0 por vaga: a concorrência caiu. É o 6.º mais disputado de 30 em Gestão de Recursos Humanos em Minas Gerais.

Inscritos por vaga, ano a ano

Inscritos por vaga em Gestão de Recursos Humanos

Como entrar em Gestão de Recursos Humanos na UEMG?

Dos ingressantes de 2024, 50 % entraram por vestibular, 32 % pelo Enem e 18 % por vagas remanescentes.

Ingressantes por forma de ingresso

Gestão de Recursos Humanos na UEMG é bom?

Conceito Enade 4 (de 1 a 5) em 2022: é a nota da prova que os concluintes fazem. CPC 4 (2022): junta o Enade, o corpo docente e a opinião dos alunos sobre a infraestrutura e o curso.

Conceito Enade de Gestão de Recursos Humanos (contínuo)

Componentes do CPC (0 a 5)

Quantos estudam Gestão de Recursos Humanos na UEMG?

Gestão de Recursos Humanos na UEMG tinha 85 matrículas em 2024, 38 ingressantes e 17 concluintes. De 2020 a 2024, as matrículas caíram (100 → 85). 72 % das matrículas são de mulheres.

Matrículas por ano

Concluintes / ingressantes

Anotações de Gestão de Recursos Humanos

Envie suas anotações ou os PDFs das aulas de Gestão de Recursos Humanos: você escuta a explicação de cada tema e pratica com perguntas tipo prova de cada disciplina, em vez de reler.

Entre em Gestão de Recursos Humanos na UEMG: escute e pratique, não releia

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