Gestão de Recursos Humanos na IFAP

Gestão de Recursos Humanos na Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amapá, Macapá (AP): 48 vagas, 15 inscritos por vaga. Como entrar e como está o curso.

Ficha do curso

Como foi o Sisu em Gestão de Recursos Humanos na IFAP?

Na chamada regular do Sisu 2023 (1.ª edição), Gestão de Recursos Humanos na IFAP teve 458 inscrições para 39 selecionados (12 por vaga); na ampla concorrência, 219 para 19 (12 por vaga). Todas as provas do Enem têm o mesmo peso. Era preciso uma média de pelo menos 100,00 para concorrer.

Os dados abertos do MEC dessa edição não trazem a nota de corte; durante as inscrições o Sisu mostra a nota de corte parcial de cada modalidade.

Inscrições por vaga em cada modalidade

ModalidadeInscriçõesSelecionadosPor vaga
Ampla concorrência2191912
Escola pública, baixa renda, pretos ou pardos123621
Escola pública, qualquer renda, pretos ou pardos61610
Escola pública, baixa renda26213
Escola pública, qualquer renda1628,0
Escola pública, baixa renda, indígenas616,0
Escola pública, baixa renda, pretos ou pardos, PcD414,0
Ação afirmativa da instituição212,0
Escola pública, qualquer renda, pretos ou pardos, PcD111,0

É difícil entrar em Gestão de Recursos Humanos na IFAP?

Em 2024, 698 inscritos para 48 vagas: 15 por vaga. Entraram 46. Em 2020 eram 1,0 por vaga: a concorrência subiu. É o 1.º mais disputado de 373 em Gestão de Recursos Humanos no Amapá.

Inscritos por vaga, ano a ano

Inscritos por vaga em Gestão de Recursos Humanos

Como entrar em Gestão de Recursos Humanos na IFAP?

Dos ingressantes de 2024, 85 % entraram pelo Enem, 15 % por vagas remanescentes. 8 pela reserva de vagas (cotas).

Ingressantes por forma de ingresso

Quantos estudam Gestão de Recursos Humanos na IFAP?

Gestão de Recursos Humanos na IFAP tinha 62 matrículas em 2024, 46 ingressantes e 21 concluintes. De 2020 a 2024, as matrículas caíram (108 → 62). 58 % das matrículas são de mulheres.

Matrículas por ano

Concluintes / ingressantes

Anotações de Gestão de Recursos Humanos

Envie suas anotações ou os PDFs das aulas de Gestão de Recursos Humanos: você escuta a explicação de cada tema e pratica com perguntas tipo prova de cada disciplina, em vez de reler.

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