Épreuve composée - Sujet A - Troisième partie · Bac Sciences Économiques et Sociales Métropole 2022 (sujet 1)
Thème : Mutations du travail et de l'emploi · Tiré du sujet Métropole France 1 (2022)
Énoncé
Cette partie comporte trois documents.
Sujet: À l'aide de vos connaissances et du dossier documentaire, vous montrerez que certaines évolutions de l'emploi ont pu affaiblir le rôle intégrateur du travail.
Document 1
La polarisation de l'emploi et la hausse des inégalités de salaire s'expliquent d'abord par la nature du changement technologique récent. La révolution numérique et ses applications dans l'informatique et l'Internet ont révolutionné l'organisation des entreprises et par ricochet le monde du travail. Comme les précédentes révolutions technologiques, ces innovations ont produit des gagnants et des perdants mais jamais le gouffre entre les deux n'a été aussi béant. [...] Au fur et à mesure que leur coût baissait et que leurs capacités augmentaient, les ordinateurs ont progressivement remplacé le travail humain dans les emplois composés en majorité de tâches routinières. Or les tâches routinières étaient fréquentes dans les emplois intermédiaires du secteur industriel. Un ordinateur peut commander un robot dans l'industrie, établir des feuilles de paye, ou distribuer de l'argent. [...]
Au contraire, les professions les mieux payées qui exigent du travail abstrait non-routinier sont les gagnantes du progrès technologique. Le progrès technologique a rendu plus productifs les diplômés du supérieur qui occupent les professions à hauts salaires. Les problèmes à traiter dans ces emplois ne pouvant être anticipés ou décomposés en une série d'actes élémentaires, ce type de travail ne peut donc être facilement programmé à l'avance sur des ordinateurs. Ils n'ont donc pas subi la concurrence des ordinateurs. [...]
Enfin, la croissance des professions à bas salaires provient du fait que les ordinateurs n'ont que peu influencé la demande de ce type de travail qui est composé en grande partie de tâches manuelles non-routinières. Bien que simples à effectuer pour du travail humain, les tâches manuelles non-routinières réclament de la flexibilité difficile à fournir pour une machine.
Source: Gregory VERDUGO, « La polarisation des marchés du travail, » SES-ENS, 2020.
Document 2 - Temps de travail et statut d'emploi en France entre 1982 et 2019 (en % de l'emploi total)
· 1982 · 1992 · 2002 · 2012 · 2019
Temps de travail
Temps complet · 90,6 · 87,1 · 83,4 · 81,9 · 81,9
Temps partiel · 9,4 · 12,9 · 16,6 · 18,1 · 18,1
Ensemble · 100 · 100 · 100 · 100 · 100
Statut d'emploi
Non-salariés · 18 · 16,1 · 11,7 · 11,5 · 12,1
Salariés · 82 · 83,8 · 88,2 · 88,5 · 87,8
dont contrat à durée indéterminée · 76,7 · 76,3 · 77,3 · 76,3 · 74,6
dont contrat à durée déterminée · 4,1 · 6,2 · 8,4 · 8,7 · 9,1
intérimaires · 0,4 · 0,7 · 1,6 · 2 · 2,4
apprentis · 0,8 · 0,6 · 0,9 · 1,5 · 1,7
Ensemble · 100 · 100 · 100 · 100 · 100
Source: D'après INSEE, 2019. Champ: France hors Mayotte, personnes âgées de 15 ans et plus.
Document 3

Corrigé
Corrigé établi d’après les éléments de correction officiels
Rédigez votre raisonnement complet (introduction, développement structuré avec exploitation des trois documents et de vos connaissances, conclusion) :
Réponse : Une réponse rédigée et structurée montrant l'affaiblissement du rôle intégrateur du travail à travers la précarisation de l'emploi (hausse des contrats atypiques, temps partiel subi), la polarisation des emplois et les conditions de travail / risque de disqualification sociale.
À l'aide de vos connaissances et du dossier documentaire, vous montrerez que certaines évolutions de l'emploi ont pu affaiblir le rôle intégrateur du travail.
Réponse : Raisonnement possible : La persistance d'un taux de chômage élevé est une source d'affaiblissement de l'intégration par le travail. - Un niveau élevé de chômage (document 3) entraîne une hausse mécanique du nombre de personnes exclues du travail rémunéré, ce qui créé une insécurité financière et accroît le risque d'être touché par la pauvreté. Cette fragilisation de l'intégration par le travail peut être, notamment dans le cas d'un chômage de longue durée, source de ruptures successives (professionnelles et familiales notamment). - La privation durable d'emploi fragilise l'intégration sociale car elle fait perdre aux individus des liens de sociabilité importants (sociabilité professionnelle) et entraîne une dégradation du statut social et de l'identité sociale associés à l'emploi : stigmatisation et intériorisation d'une image négative d'eux-mêmes. La précarisation de l'emploi peut remettre en cause le rôle intégrateur du travail. - Depuis le début des années 1980, on assiste à une montée de l'emploi précaire (document 2). - Le développement des emplois précaires (CDD, intérim) a une influence sur la qualité de l'intégration par le travail. Les emplois précaires débouchent sur des revenus intermittents (alternance entre phases d'emploi et d'inactivité) qui exposent davantage les travailleurs précaires au risque de pauvreté. - Les travailleurs précaires sont moins bien intégrés au sein des collectifs de travail, ce qui peut nuire à la qualité de la sociabilité professionnelle. - Les travailleurs précaires peuvent être confrontés à un manque de reconnaissance sociale par le travail et ils sont plus nombreux dans les secteurs où les tâches sont moins valorisées (problème d'identité sociale) et là où l'autonomie des salariés est la plus faible. La polarisation de la qualité des emplois peut nuire à l'intégration par le travail. - La polarisation des emplois s'explique avant tout par les avancées technologiques notamment dans le domaine du numérique (document 1). - Le numérique favorise une polarisation des qualifications et une augmentation des inégalités (notamment salariales) entre salariés qualifiés et non-qualifiés. De plus, le risque d'être touché par le chômage et la précarité est beaucoup plus élevé pour les salariés non-qualifiés que pour les autres.
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